«Лидеры России» — перспективы и сложности

13.03.201919:24
215

В Сочи сегодня стартовал второй по счету финал конкурса «Лидеры России», за победу в котором будут бороться 300 человек. Проект первого замглавы АП Сергея Кириенко задумывался в качестве новой итерации президентского кадрового резерва и был призван на практике продемонстрировать возможности социальных лифтов. Известно, что из прошлого созыва призеров должность губернатора ЯНАО получил Дмитрий Артюхов, а врио Амурской области тогда стал еще один конкурсант Василий Орлов.

В этом году организаторы постарались учесть прошлый опыт и лучше сформулировать свои цели. Изменился социальный профиль участников: на этот раз ставку делали на успешных управленцах и стратегически мыслящих лидеров, которые умеют работать в команде. Первый созыв финалистов, напротив, отличался скорее идеологической заряженностью, чем профессионально-управленческими компетенциями (поневоле напрашивается аналогия с духом «Селигера»). Данный фактор, в некоторой степени, и обусловил скромные итоги привлечения финалистов к реальным государственным должностям.

Кроме того, дополнительная работа была проведена с наставниками: многие просто не поняли своей роли и не приложили никаких усилий, чтобы сформулировать общий интерес и вовлечь победителей в проекты. Однако были и те, кто не рассматривал своих подопечных как непрошенную ношу со стороны АП, и сполна воспользовался возможностью отобрать качественные кадры на основе дополнительных проверок (например, Герман Греф нашел для себя стоящих цифровых управленцев — и мы видим как быстро Сбербанк внедряет достижения AI и новые технологии).

Есть шанс, что в этом году конкурс преодолеет болезнь роста и станет еще более привлекательной площадкой для реализации общественно-политических амбиций. Главным наставником ЛР является сам Владимир Путин, а обновление кадрового резерва становится одной из самых актуальных задач в контексте технократизации губернаторского корпуса. Будем наблюдать за пополнением курсов в РАНХиГС и за новыми лицами накануне ЕДГ-2019.

Чтобы оставить комментарий, войдите через соцсеть